中工网讯 自5月启动蹲点工作以来，天津河西区总工会蹲点组成员分批深入基层，通过实地走访、电话访谈、组织座谈活动等方式，助基层工会找准问题、打开思路、提升效能，努力把企业职工的“呼声”变成“掌声”。截至目前，蹲点组走访240余家企业，共收集到普惠政策、职工维权、新就业形态劳动者需求、活动阵地建设等5方面41个问题，现已解决落实38个亿万兆单职业超变，问题解决率超90%。
河西区总工会以问题为导向，以重点任务为抓手，在进行充分调研和分析的基础上，确定尖山街、大营门街和中交智运公司为蹲点点位。自蹲点工作启动以来，河西区总工会每月分派6名工会干部分两组深入基层开展工作，着力为企业职工解烦恼、送良策，帮助基层工会强基础、促提升、添后劲。
8月初，新的蹲点组成员来到天津丝绸进出口有限公司，就改扩建工会阵地事宜进行沟通。“上个月沟通好了建设方案及物资采购等细节问题，这个月我们将协助该公司进入项目实施阶段。”蹲点组成员马梓元表示，为了确保工作的连贯性，蹲点组每月底都会由班子成员牵头召开工作交接推动会，及时更新工作进度并将已收集尚未解决的问题进行工作移交，确保每一个问题都能“落地有声”。蹲点期间，区总工会充分调动多方资源，深入职工一线，让一件件实事、一桩桩好事得以落地，蹲点组的工作也得到区内企业及职工的广泛认可，并破解了区内企业建会入会积极性不高、认知体验不足的难题，两个月时间内，推动28家企业建立工会，新增工会会员550余人。
此外，在蹲点过程中，蹲点组聚焦职工群众急难愁盼问题，想对策、出实招，让职工群众看得见工会品牌，切实感受到工会的关怀。针对夏天户外劳动者高温作业情况，蹲点组创新开展“移动工会驿站”“红色电影”进工地以及“清凉茶摊”送清凉等活动，实现以“精准送”“便捷送”为特色的工会服务创新。据。