一是学习政策不走样。桦甸市编制委员会办公室安排专业干部，参加中央编办业务培训。同时，组织相关科室同志系统学习中央和省改革试点文件、会议精神，在全市动员大会上认真解读政策要求，并对业务人员专题培训，确保试点工作不走样。
目前，《桦甸市承担行政职能事业单位改革试点方案》已经省编办批复同意，下一步桦甸市将有序推进改革具体工作。
二是深入调研解难题。为确保承担行政职能事业单位改革工作有序开展，桦甸市编制委员会办公室领导带队，内设机构的编制科和机构编制政务中心参加，针对社会关注的热点和改革的难点问题，深入基层单位摸实情、询对策、解难题。
承担行政职能事业单位改革工作是全面开展事业单位改革的第一步，试点工作的好与差直接关系到事业单位改革的成与败。桦甸市着力突出“三个环节”，扎实推进承担行政职能事业单位改革试点工作有序进行。
三是加强沟通聚合力。桦甸市编制委员会办公室注重对上沟通，寻求政策答疑和业务指导，尤其在改革试点方案形成后，多次向省、市编办请示汇报，并及时修改完善。期间，中央编办事改司翟安鱼副司长来吉调研时，详细听取了桦甸市工作汇报，提出了具体指导意见。注重对内沟通，争取地方党委政府支持，主动征求市级领导尤其是党政主要领导意见，赢得了工作主动。注重横向沟通和对下沟通，寻求业务部门的政策支持和业务帮助，倾听涉改单位的合理诉求，促进了改革方案平稳落地。